توفر الدورة التدريبية “أساسيات الموارد البشرية وأفضل الممارسات” للمشاركين فهماً شاملاً للمبادئ والممارسات الأساسية لإدارة الموارد البشرية. تهدف هذه الدورة إلى تزويد الأفراد بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بفعالية داخل المنظمات وتنفيذ أفضل الممارسات لجذب القوى العاملة الموهوبة وتطويرها والاحتفاظ بها.
خلال الدورة ، سوف يستكشف المشاركون المفاهيم والنظريات الأساسية لإدارة الموارد البشرية. سيكتسبون نظرة ثاقبة على الأهمية الاستراتيجية للموارد البشرية في المنظمات ودورها في دعم أهداف العمل العامة.
تغطي الدورة مجموعة واسعة من الموضوعات المتعلقة بأساسيات الموارد البشرية وأفضل الممارسات. سيتعلم المشاركون عن اكتساب المواهب واستراتيجيات التوظيف ، بما في ذلك تحليل الوظائف ، وتحديد المصادر ، والاختيار ، والإعداد. سيكتسبون نظرة ثاقبة حول استراتيجيات إجراء مقابلات فعالة ، وتقييم ملاءمة المرشح ، وخلق تجربة مرشح إيجابية.
سيتم تعريف المشاركين على إدارة الأداء وممارسات تطوير الموظفين. سوف يتعلمون عن تقنيات تحديد أهداف الأداء ، وتقديم الملاحظات ، وإجراء تقييمات الأداء ، وتصميم برامج تطوير الموظفين. سيكتسب المشاركون رؤى حول استراتيجيات تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو.
علاوة على ذلك ، سوف يستكشف المشاركون أهمية إدارة التعويضات والمزايا. سوف يتعلمون عن تقنيات إجراء تقييمات الوظائف ، وتصميم هياكل المكافآت التنافسية ، وإدارة مزايا الموظفين. سيكتسب المشاركون رؤى ثاقبة في الاستراتيجيات لضمان ممارسات التعويض العادلة والمنصفة وتعزيز رضا الموظفين.
تتناول الدورة أهمية مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. سيتعلم المشاركون عن تقنيات قياس مشاركة الموظف ، وتحديد دوافع المشاركة ، وتنفيذ الاستراتيجيات لتعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم. سيكتسب المشاركون أفكارًا حول استراتيجيات تعزيز التوازن بين العمل والحياة ، وخلق بيئة عمل إيجابية ، والاعتراف بمساهمات الموظفين ومكافأتها.
بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تعريف المشاركين على الاعتبارات القانونية والامتثال للموارد البشرية. سوف يتعلمون عن قوانين ولوائح التوظيف الرئيسية والاعتبارات الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية. سيكتسب المشاركون نظرة ثاقبة حول استراتيجيات ضمان الامتثال وإدارة علاقات الموظفين والتعامل مع الإجراءات التأديبية والشكاوى.
كما تغطي الدورة الاتجاهات والتقنيات الناشئة في إدارة الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون عن استخدام HRIS (نظم معلومات الموارد البشرية) وتحليلات الموارد البشرية لتبسيط عمليات الموارد البشرية ، واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات ، وتحسين الفعالية التنظيمية.
بحلول نهاية الدورة ، سيكون لدى المشاركين فهم قوي لأساسيات الموارد البشرية وأفضل الممارسات. سيتم تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة بفعالية ، من اكتساب المواهب إلى تطوير الموظفين والمشاركة. ستكون مجموعة المعرفة والمهارات هذه ذات قيمة للأفراد في أدوار الموارد البشرية ، أو المديرين المسؤولين عن وظائف الموارد البشرية ، أو أي شخص يسعى إلى تعزيز فهمهم لممارسات إدارة الموارد البشرية والمساهمة في نجاح مؤسستهم.
لا توجد مراجعات حتى الآن.
فقط المنتسبين لهذه الدورة يمكنهم إضافة مراجعة.